女子求职被要求出示房产证这是要唯财是举

女子求职被要求出示房产证这是要唯财是举

　　找工作还需要房本？14日，极目新闻女子求职被要求出示房产证这是要“唯财是举”？北沧州的毕女士（还地桥房产）处了解到，她在近期求蒙自房产网的HR要求提供房本，并称“如果没房本，就没有必要谈了”。（西和房产）

　　毕女士在社交平台发布的消息显示遂宁房产网出纳岗位时，对方询问她个人名下或者直系亲属名下是否有房产，而且需要“有房本的那种”。毕女士询问是否与工作有关，对方称“这是入职的条件，需要提供复印件，并称是总部要求”。当毕女士进一步表达质疑后，对方则回复说“如果没有，咱们就没有必要谈了”。

　　12月14日，毕女按揭房产分割帖所南京房产信息总部人力资源部门工作人员称，她负责的是普通员工的招聘工作，在普通员工招聘中，没有需要查看房产证这一要求。但据她了解，出纳这一岗位比较特殊，有房产证确实是入职条件之一，而且还必须经举荐才能入职，这类岗位属于技工，详细的张家界房产网具体相关部门。

　　据建发房产怎么样在招聘会计出纳人员时，要求出具房产证签订担保合同，似乎成了女子求职被要求出示房产证这是要“唯财是举”？上不乏相关咨询与投诉，据称因为出纳工作能够接触到现金，出于财务安全的考虑，要求用房产证作为担保是为了解个人信用。有的甚至要求提供房产证原件，复印件都不行，否则，就会不放心。

　　招聘财务人员要求提供房产证作为信用担保，实是多此一举，且涉嫌就业歧视。因为要求提供担保，就先入为主对求职者心存不信任，以是否有房产证作为入职条件，把求职者的个人信用与财产挂钩，似乎有房产就值得信赖，没房产就靠不住，这既是嫌贫爱富，也是小人之心。难道没房产证的就会“人穷志短”，就会影响财务安全？这是要唯财是举？而不是看工作能力？

　　法律保障平等的劳动就业权，用人单位在招聘过程中不能有差别对待的情形，不能有基于与个人工作能力或工作岗位无关的因素。房产证能证明工作能力？能证明忠于职守？这真是想多了！保障财务安全，靠规范的财务制度与管理，而不是一纸房产证书之类。

　　根据《商业用房房产税》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。要求提供房产证之类的担保，于法无据，也伤害求职者的尊严。而且，如果相关证件外泄，还会给求职者带来风险。

　　沧州市运河区劳动监察大队工作人员则表示，他们将去调查了解这一情况。对不合情理又不合法的招聘条款，是该管一管了。